Сменный график работы: можно ли каждый месяц начислять одинаковую зарплату?

Comments

• Добрый день.
  
  А как у вас прописана оплата работников в трудовом договоре?
  Как у вас им устанавливается норма рабочего времени на месяц?
• smv_mars, установлен оклад, оплата пропорционально отработанному времени, есть сотрудники которые приняты на 0,75 ставки, но график также сменный
• Юрий123654, 
  

  Цитата: установлен оклад, оплата пропорционально отработанному времени

  ст 135 ТК РФ
  Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
  Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  
  У вас получается, что заработная плата считается по обговорённому и прописанному в договоре работника окладу 
  
  ст. 129 ТК РФ
  Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
  Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
  
  Получается у вас для ваших работников есть график этих смен, в соответствии с этих у них есть своя месячная норма, исходя из этой нормы можно посчитать стоимость часа. При составлении графика вам нужно учитывать суммированный учет рабочего времени, чтобы в случае переработки не забыли про доплаты.
  
  почитайте
  Суммированный учет рабочего времени: общие правила и отдельные тонкости
  Расчет заработной платы при графике работы 2 через 2 по 12 часов при не полностью отработанном месяце
  Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени
  Как рассчитать зарплату при скользящем графике в случае увольнения?
  http://xn-----8kcaodfaa3a0andpbd3ezap1g0d.ru.nds.monster/index.php?id=531751
  Окладная система оплаты труда: как рассчитать зарплату при сменном графике работы?
  
  

  Цитата: есть сотрудники которые приняты на 0,75 ставки,

  Трудовой договор: как прописать оклад при работе на 0,5 ставки?
  Неполное рабочее время: как в 2024 году оформить трудовой договор и рассчитать зарплату