Как рассчитать оплату труда при неполной рабочей неделе?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.

Такая ситуация - принимаем сотрудника 08.09.2022. Неполная рабочая неделя -  вт, ср,  чт рабочие по 8 часов. За неделю 24 часа, соответствует по времени 0,6 ставки. Оклад по должности в штатном расписании за полную ставку 22000. Статья 93 ТК РФ говорит о том, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени. 

Как правильно посчитать зарплату в сентябре и октябре?
В сентябре 22 рабочих дня по производственному календарю. Если бы работник отработал сентябрь полностью по графику 3 дня в неделю, то у него было бы 13 рабочих дней. Он принят 08.09.2022, поэтому отработал 10 дней. 
В октябре 21 рабочий день по производственному календарю. По графику 3 дня в неделю получается 12 рабочих дней, сотрудник отработал их полностью.

1 вариант
сентябрь
22000 (оклад) ÷ 22дня (норма по производственному календарю) × 10 дней (факт)= 10000 
октябрь
22000 (оклад) ÷ 21 день (норма по производственному календарю) × 12 дней (факт)= 12571,43

2 вариант
сентябрь
22000 (оклад) × 0.6 ставки ÷13 дней (норма по графику сотрудника) × 10 дней (факт) = 10153,85
октябрь
22000 (оклад) × 0,6 ставки ÷ 12 дней (норма по графику сотрудника) × 12 дней (факт)  = 13200

То есть при первом варианте расчет осуществляется пропорционально отработанному времени от общей нормы производственного календаря и каждый месяц разная оплата. При втором варианте фиксированный фот за каждый месяц (оклад × 0,6 ставки), если месяц отработан полностью.

Спасибо за внимание к вопросу